La sensibilisation au handicap qui vous place dans la peau d’un travailleur handicapé
HandiReality propose une simulation au handicap en réalité virtuelle pour découvrir, comprendre et appréhender différents types de handicaps ainsi que les moyens de compensation possibles à mettre en œuvre en contexte professionnel de façon immersive et impactante.
Finies les formations handicap protocolaires. Enfilez un casque pour partager le quotidien des trois millions d’actifs handicapés en France.
Du handicap moteur au handicap psychique, visuel ou sensoriel, en passant par l’autisme, la surdité ou les maladies chroniques, HandiReality favorise la compréhension, stimule l’inclusion et fait évoluer les mentalités sur le handicap dans votre organisation par l’immersion et l’expérience sensorielle.
Ressortez de l’expérience avec un regard neuf sur le handicap.
En tant qu’employeur, la loi du 11 février 2005 vous engage à mettre en place des actions concrètes pour sensibiliser au handicap et promouvoir l’égalité des droits et des chances. Cela passe notamment par l’information et la formation de vos collaborateurs afin de prévenir toute discrimination. En organisant un atelier immersif, vous montrez l’exemple, et pourrez également bénéficier d’une déduction de votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP, ainsi que d’autres aides financières liées à la sensibilisation.
crédit photo : Prod’n Share
Explorez 5 types de handicap en contexte professionnel (handicap auditif, handicap visuel, handicap moteur, handicap psychique, troubles du spectre autistique). Chaque module aborde la thématique du handicap au travail du point de vue d’un travailleur handicapé. Dans nos jeux, vous vivrez de nombreuses situations qui vous amèneront à vous interroger sur l’impact du handicap dans votre espace de travail, aux outils existants pour le compenser et à réfléchir aux bonnes pratiques à adopter collectivement pour plus d’inclusion.
De par son format, HandiReality se déploie facilement lors de salons, journées thématiques comme la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), événements d’entreprise ou teambuildings. Optez pour une démarche immersive et pédagogique qui participe au changement des mentalités sur le handicap et vous offre un support idéal pour amorcer une réflexion sur la politique RSE, la politique handicap ou encore les possibilités d’aménagement de postes dans votre organisation. Nos modules en réalité virtuelle sont émaillés de quizz, de témoignages réels et de retours d’expériences pour conserver l’intérêt des apprenants jusqu’au bout et démultiplier l’impact de vos ateliers.
HandiReality s’adresse à tous les publics en entreprise, des dirigeants aux équipes terrain en passant par les managers ou encore les étudiants des établissements d’enseignement supérieurs. Notre solution donne à chacun des informations pratiques et clés de compréhension pour appréhender les réalités de différents handicaps au travail, tout en déconstruisant préjugés et idées reçues. Tous les secteurs d’activités sont concernés par les problématiques d’accessibilité, de compensation du handicap au travail et de maintien en emploi. En plus, nous nous déplaçons sur site dans la France entière et même à l’international. Que de bonnes raisons de réserver votre prochain événement avec un de nos consultants !
Chaque module a été développé en collaboration avec des personnes handicapées et des spécialistes du sujet. Les retours d’expérience de nos consultants pédagogiques nous permettent de créer des scénarii crédibles, inspirés de problématiques réelles vécues dans des entreprises et métiers variés. Notre objectif est de garantir l’authenticité et la justesse de nos ressources éducatives. D’ailleurs, l’équipe de HandiReality travaille elle-même depuis près de 20 ans avec des personnes en situation de handicap.
Rejoignez-le mouvement !
Vous avez un projet de sensibilisation sur le handicap, nous sommes à votre écoute.
Ateliers immersifs en réalité virtuelle
Licence HandiReality
Evénements sur mesures ou modules VR
Nous pouvons créer pour vous des modules VR sur mesure ou des événements au format unique, adaptés à vos besoins.
Vous aussi, rejoignez le mouvement.
Kajuci, l’entreprise à l’initiative d’HandiReality, est une société créée en 2018 par des professionnels ayant une longue expérience du handicap en emploi. Nous croyons que la sensibilisation est le premier pas vers un engagement durable pour rendre le handicap plus visible, plus compréhensible et mieux intégré, tant en entreprise que dans la société. Si nous avons choisi la réalité virtuelle, elle ne remplace jamais l’humain ni l’expérience terrain. C’est pourquoi chaque module prévoit un temps d’échange avec un consultant, qui accompagne les participants et répond à leurs questions. Tous nos contenus sont par ailleurs co-conçus avec des personnes en situation de handicap et des experts, pour garantir authenticité et justesse.
Aujourd’hui, HandiReality propose 5 modules en réalité virtuelle, qui sensibilisent chaque année plus de 6000 personnes en entreprise, grâce à un réseau de consultants partenaires présents partout en France.
Vous souhaitez agir concrètement pour sensibiliser vos équipes au handicap et favoriser une culture d’entreprise plus inclusive ?
Retrouvez dans cette section foire aux questions les réponses aux questions fréquemment posées.
Selon les chiffres officiels (DREES, 2023), il y a de 5,7 millions à 18,2 millions de personnes en situation de handicap en France selon la définition utilisée. Loin d’être un cas particulier, il est donc plus que probable, – voire certain –, que votre entreprise, école ou organisation comprenne dans son collectif de travail une ou plusieurs personnes handicapées (déclarées, avec une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, RQTH, ou non). La sensibilisation permet de mieux comprendre les situations vécues par ces personnes en situation de handicap, notamment celles qui vivent avec un handicap invisible, ou avec un handicap stigmatisé comme le handicap cognitif, les troubles de santé mentale ou un trouble du neurodéveloppement comme l’autisme. Ainsi, organiser des actions ciblées sur ces thématiques aide à déconstruire les préjugés qui persistent encore dans le monde du travail, améliore la communication entre salariés et favorise des conditions de travail plus inclusives, moins sujettes aux risques psycho-sociaux. En tant qu’employeur, c’est un réflexe essentiel pour respecter vos obligations légales et contribuer à une société plus juste et accessible, où chaque travailleur, y compris ceux en situation de handicap, participe à l’effort collectif.
La réalité virtuelle offre une immersion unique qui place les participants au cœur de situations réalistes, souvent difficilement accessibles via d’autres moyens. Cette approche interactive et ludique permet une meilleure compréhension du vécu des personnes handicapées, notamment celles avec un handicap. L’usage de jeux et films immersifs facilite la prise de conscience, la réduction des préjugés et engage davantage les collaborateurs qu’une simple animation classique. C’est une méthode moderne qui s’inscrit parfaitement dans le cadre d’une démarche éducative et citoyenne.
Plusieurs moments clés peuvent être l’occasion de lancer une action de sensibilisation : la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (novembre), la Journée internationale du handicap (3 décembre), ou encore lors d’une campagne RSE en entreprise. Elle peut aussi être intégrée dans les formations internes ou dans la mise en œuvre des obligations liées au FIPHFP pour les employeurs publics. C’est un moyen efficace d’informer et d’engager tous les acteurs, dirigeants comme salariés, sur le sujet du handicap.
Nos modules couvrent une large palette de handicaps, allant des handicaps moteurs aux handicaps invisibles comme le handicap psychique, cognitif ou les maladies chroniques. Cette diversité permet d’aborder de nombreuses thématiques concrètes, de mieux refléter la réalité du monde du travail et de favoriser une approche inclusive. Chaque scénario est co-construit avec des experts et personnes concernées, garantissant ainsi authenticité et pertinence des contenus pédagogiques.
Tous les salariés et managers peuvent bénéficier d’actions de sensibilisation. Les référents handicap, les agents de communication interne ou les dirigeants ont un rôle particulier pour ancrer l’inclusion dans la culture d’entreprise. Les collaborateurs en contact direct avec des travailleurs handicapés doivent être formés, mais la sensibilisation peut également viser tout le public interne afin de changer les perceptions, réduire les préjugés et créer un environnement inclusif. Les ateliers, jeux pédagogiques ou supports pédagogiques peuvent être adaptés à tous les types de handicap et à différentes missions professionnelles.
Un atelier typique débute par la découverte immersive de scénarios choisis en fonction de vos besoins, où les participants vivent en immersion la vie quotidienne d’un travailleur handicapé. Puis, un temps d’échange animé par un consultant spécialisé permet de répondre aux questions, d’échanger sur les vécus et de déconstruire les idées reçues. Cette étape est primordiale pour ancrer les apprentissages et favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
HandiReality est disponible actuellement en français (french) et en anglais (english).
Le logiciel de simulation VR HandiReality est utilisable partout sous réserve que le modèle des casques de réalité virtuelle le permette (au niveau technique). Les modules existent actuellement en langue française et en langue anglaise. Si vous avez besoin d’organiser des ateliers ou d’acheter une licence pour une utilisation à l’international, merci de nous contacter.
Oui, nous créons des modules personnalisés, ateliers ou événements adaptés à vos enjeux spécifiques et à votre secteur d’activité. Que vous soyez un dirigeant d’entreprise, un agent du service public ou une association, nous mettons notre expertise et notre réseau de consultants à votre service pour concevoir une formation sur mesure, en cohérence avec vos objectifs de sensibilisation et d’éducation au handicap.
Le tarif varie en fonction du format choisi (atelier standard, kit clé en main ou création sur mesure), du nombre de salariés à sensibiliser, du nombre de casques VR nécessaires, ainsi que des frais éventuels liés au transport ou à l’hébergement pour des événements sur plusieurs jours. Notre équipe se tient à votre disposition pour discuter avec vous de votre projet et vous fournir un devis personnalisé, afin que vous puissiez intégrer cette action dans votre politique handicap et bénéficier éventuellement des aides telles que celles du FIPHFP ou de l’AGEFIPH.
HandiReality possède ses propres consultants (salariés). Cependant, les besoins des entreprises sur l’ensemble du territoire national nécessitent de faire appel régulièrement à des professionnels indépendants qui peuvent prendre en charge l’ensemble des demandes. C’est pour cette raison que nous proposons désormais aux consultants intéressés d’intégrer notre réseau de partenaires. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter la page devenir partenaire.
