Des ateliers de sensibilisation au handicap en entreprise en réalité virtuelle
Comprendre le handicap est la première étape pour mieux inclure. Avec HandiReality, proposez à vos collaborateurs de vivre une expérience immersive unique en réalité virtuelle.
+ 5000 actions
De 20 à 400 salariés
sensibilisés par jour en fonction de vos besoins
5 modules immersifs
pour explorer différents types de handicaps en situation professionnelle
2 langues disponibles
En France, près d’une personne sur cinq vit avec un handicap, visible ou invisible.
Et bien évidemment, leur handicap ne s’arrête pas aux portes du monde professionnel. Partout, les personnes handicapées se heurtent encore trop souvent à des barrières physiques, organisationnelles ou culturelles, sources d’exclusion et de discrimination. Tous les secteurs d’activité et tous les types de structures sont concernés — entreprises privées, administrations, collectivités, établissements publics ou écoles supérieures.
Depuis la loi du 11 février 2005 et l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), toute structure de plus de 20 salariés doit intégrer au moins 6 % de travailleurs handicapés dans ses effectifs ou verser une contribution financière. Des actions de sensibilisation – à l’instar de nos ateliers – peuvent être également proposés pour réduire cette contribution. Mais au-delà de l’obligation légale, le sujet du handicap en milieu professionnel demeure un enjeu humain et sociétal et un véritable levier d’attractivité des talents.
Avec nos ateliers de sensibilisation au handicap au travail en réalité virtuelle, nous proposons à nos clients plus qu’une formation ou de la transmission d’informations légales. Au travers de leur casque, les participants peuvent ressentir, comprendre et intégrer le vécu des personnes handicapées. L’interactivité des simulations, le focus sur les outils d’adaptation de poste et le maintien en emploi, le parcours gamifié et les témoignages intégrés garantissent un impact durable après l’événement : les perceptions évoluent, les réflexions émergent et les comportements au sein du collectif de travail se transforment. Pour atteindre l’inclusion, la vraie, celle qui permet de travailler efficacement dans le respect des besoins et des différences de chacun.
Vous avez un projet de sensibilisation sur le handicap, nous sommes à votre écoute.
HandiReality propose 5 expériences en réalité virtuelle ciblant un type de handicap particulier. Chaque module est disponible en langue française et en anglais.
Handicap auditif
De la surdité légère à la surdité profonde, les nuances sont subtiles à comprendre… ou à entendre ?
Handicap visuel
De la malvoyance à la cécité, la palette des déficiences visuelles est large et touche de plus en plus de personnes.
Handicap moteur
Avoir un handicap moteur ne signifie pas toujours être en fauteuil roulant ! Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes ?
Troubles du spectre autistique
Des manifestions variées, et parfois invisibles. Mais qu’entend-on exactement par « TSA » ?
Handicap psychique
Il peut arriver à différents moments de la vie. D’après l’OMS, ce handicap touche 1 Français sur 5 en 2020.
Crédit photo : Prod’n Share
1. Accueil et introduction
Le consultant accueille les participants. Il installe le matériel, présente le scénario choisi et explique comment prendre en main le jeu.
2. Immersion en réalité virtuelle
L’apprenant joue pendant 20 à 30 minutes. Le consultant reste disponible pour accompagner et répondre aux besoins techniques.
Les participants se retrouvent ensuite en groupe pour un débriefing. Ils partagent leurs ressentis, confrontent leurs perceptions et posent leurs questions. Le consultant est là pour nourrir l’échange et donner des éléments de contextes supplémentaires.
L’atelier se clôture par une synthèse des apprentissages et la proposition de pistes d’actions concrètes pour renforcer l’inclusion dans l’entreprise. Un questionnaire de satisfaction est distribué sur place aux participants.
La réalité virtuelle présente l’avantage d’aider un salarié à se mettre à la place d’une personne en situation de handicap. Équipé d’un casque VR, il vit l’expérience à la première personne. Ce format engageant mobilise davantage l’empathie et favorise l’engagement de l’apprenant et l’impact de la sensibilisation.
Nos ateliers s’inscriront parfaitement dans vos actions RSE. Ils peuvent d’ailleurs être pris en compte dans le calcul de vos contributions obligatoires et venir en déduction. Mais au-delà de l’obligation légale, ils offrent l’occasion de vous démarquer par vos actions concrètes et votre engagement pour une culture d’entreprise inclusive. Après chaque session, les échanges permettent de lever les tabous, de mieux comprendre ses collègues et de créer un environnement de travail plus solidaire.
Idéal pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, une journée thématique, un séminaire d’entreprise ou un teambuilding, HandiReality s’adapte à de nombreuses occasions. Grâce à notre flotte de casques VR et à notre réseau de consultants présents partout en France, nous pouvons sensibiliser simultanément de 10 à 100 personnes. Vous pouvez aussi opter pour l’achat d’une licence HandiReality afin de proposer l’expérience directement en interne à vos collaborateurs.
HandiReality a pris le parti de se focaliser sur le handicap au travail et de mêler mises en situations concrètes, informations sur les moyens de compensation et réflexions sur les possibilités d’adaptation de postes et de maintien en emploi. De plus, chaque module est conçu avec des experts en situation de handicap pour assurer leur pertinence, leur authenticité et leur impact.
Vous avez un projet de sensibilisation sur le handicap, nous sommes à votre écoute.
Retrouvez plus de témoignage clients.
Retrouvez dans cette section foire aux questions les réponses aux questions fréquemment posées.
La durée d’un atelier de sensibilisation au handicap en entreprise ou en milieu scolaire varie généralement entre 30 minutes et 1 heure pour une session complète, comprenant l’accueil des participants, les explications, la simulation en réalité virtuelle et le débriefing. Ce format standard peut être adapté en fonction du nombre de personnes à sensibiliser, de vos objectifs et du temps alloué à l’événement. Nous pouvons effectuer plusieurs sessions en une journée. De plus, selon le nombre de consultants mobilisés, nous pouvons sensibiliser jusqu’à 100 personnes en même temps par atelier !
Le déroulé d’un atelier suit une démarche pédagogique claire : accueil, présentation des enjeux, immersion VR avec le scénario choisi par l’entreprise, questions-réponses et approfondissement avec l’ensemble du groupe. Ce format incluant digital et échanges avec un animateur expert permet d’éduquer les apprenants des groupes et d’ouvrir leur regard sur la réalité quotidienne des personnes en situation de handicap.
Actuellement, nous avons développé cinq modules de formation au handicap, chacun dédié à un type de handicap spécifique. Cette approche ciblée permet de mieux refléter la diversité des situations vécues au quotidien et de rentrer dans les détails. Les modules actuels portent sur le handicap auditif, le handicap visuel, le handicap moteur, le handicap psychique et le trouble du spectre de l’autisme (TSA). Au-delà de ces thèmes précis, chaque atelier aborde aussi des sujets transversaux essentiels, tels que les stéréotypes, la discrimination, les méthodes de compensation du handicap, les outils et adaptations possibles au poste de travail, ainsi que le maintien en emploi. Cette organisation garantit une compréhension complète et nuancée des enjeux liés au handicap en entreprise.
Oui, HandiReality intervient partout sur le territoire français, aussi bien dans les groupes privés que dans les organisations, les collectivités territoriales et les écoles supérieures. Grâce à un réseau de consultants handicap indépendants et une flotte de casques VR, il est possible d’organiser des ateliers en présentiel un peu partout et de former jusqu’à une centaine de personnes en simultanée.
Oui, HandiReality organise bien des ateliers pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Cependant, en raison d’une forte demande chaque année, nos disponibilités sont souvent complètes plusieurs mois à l’avance. Pour garantir la mise en place de votre action de sensibilisation au handicap en entreprise, nous vous conseillons donc de prévoir votre réservation tôt ou de considérer d’autres périodes dans l’année. D’ailleurs, nous proposons régulièrement des réductions et offres spécifiques pour les ateliers VR réservés en dehors de la SEEPH, afin de rendre cette démarche accessible et adaptée à vos besoins tout au long de l’année. Nous sommes également disponibles pour animer vos stands sur des salons professionnels ou former vos salariés pendant des séminaires d’entreprises, des teambuildings ou des événements thématiques.
Nos ateliers couvrent un large spectre de handicaps, qu’ils soient visibles (comme la mobilité réduite), ou invisibles (comme le handicap psychique ou l’autisme). HandiReality propose actuellement 5 modules différents : handicap auditif, handicap visuel, handicap moteur, handicap psychique et autisme. La sensibilisation VR inclut des scénarios réalistes qui plongent les participants dans la vie au travail des personnes en situation de handicap, favorisant une meilleure reconnaissance et compréhension. Cette approche ludique et pédagogique aide à changer les perceptions, compenser les peurs et développer une conscience collective nécessaire à une meilleure qualité de vie et accessibilité au sein des entreprises, des administrations et des établissements d’enseignements supérieurs.
Pour garantir un impact durable, il est important de bien préparer l’atelier : commencez par définir vos besoins et objectifs, puis identifiez les publics concernés (dirigeants, managers, agents, élèves, etc.). Ensuite, contactez notre équipe pour fixer une date. Nous prenons en charge toute la mise en œuvre le jour J. Nous amenons le matériel (casques VR, présentation) et animons l’atelier de A à Z. Tout ce que vous avez à faire, c’est rassembler les participants !
La réalité virtuelle est un outil puissant pour sensibiliser les jeunes, car elle fait appel aux codes des jeux vidéo et du numérique, des activités particulièrement populaires chez cette génération. Avec des jeux, quizz et saynètes ludiques en immersion, nos ateliers en VR aident à changer le regard des jeunes sur le handicap au travail et participent à leur éducation.
Le tarif dépend de plusieurs critères : format choisi (atelier standard, licence ou prestation sur mesure), nombre de participants, nombre de casques VR utilisés, ainsi que des frais de déplacement ou d’hébergement pour des événements de plusieurs jours. La contribution Agefiph peut être mobilisée par les entreprises pour financer cette démarche.
Nos ateliers s’appuient sur une variété d’outils pédagogiques différents pour garantir une expérience riche et impactante. Ils incluent une simulation immersive en réalité virtuelle, elle-même composée de différentes ressources : parcours immersifs sous forme de scénarii, quizz interactifs, témoignages vidéos réels de personnes en situation de handicap, etc. Nous terminons tous les ateliers par un moment d’échanges, de questions-réponses et d’approfondissements en groupe, ce qui permet à chacun d’en apprendre plus et de confronter ses ressentis et ses réflexions.
Offrez à vos équipes une expérience marquante qui fera évoluer les mentalités en contactant notre équipe.
Envie d’expérimenter HandiReality ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous ou à nous contacter par mail sur la page Contact.